职位描述

岗位职责：

1、负责根据公司规划及业务需求，制定招聘计划，并有效管控团队整体的招聘节奏和效果；
2、负责完善和优化公司招聘体系、招聘相关制度和流程、人员识别与筛选方法等招聘项目，以提升团队整体招聘达成率及人才识别率；
3、负责建立公司核心人才库，绘制完善人才地图，并并对核心人才需求进行预判，做好中高端关键岗位人才储备。

岗位要求：

1、3年以上独立招聘经验，对于中高端人才猎取有一定的经验及方法，有互联网从业经验，具备游戏行业招聘经验及资源者或猎头经验者优先。
2、熟练掌握各种面试技巧、面试方法和测评方法，善于使用各类招聘渠道，并能深入挖掘渠道和开拓创新型招聘渠道；
3、有过招聘类项目主导经验，有一定的项目协调推动能力，有强烈的自驱力。

职位信息